Dirección del Trabajo sale al paso por caso de Karol Dance

La Dirección del Trabajo salió al paso de la polémica que envuelve al ex chico Yingo, Karol Dance, quien ha defendido no pagar remuneraciones a sus colaboradores en su canal de Youtube y llamó a la juventud a hacer cosas “por experiencia” y no por sueldos.

En entrevista con radio ADN, el actual director del Trabajo, Pablo Zenteno, sostuvo que las prestaciones de servicios deben ser remuneradas, y que más allá de un contrato, las definiciones están en la ley.

“Toda prestación de servicios en un contexto de subordinación y dependencia debe ser remunerada, independientemente de si la empresa genera ingresos o no”, declaró.

Sobre la definición de trabajo, indicó que se trata de una prestación de servicio, donde el empleador pone la organización y apuntó a que debe ser “remunerado”.

“A partir de esos dos elementos, tiene que haber una retribución, una contraprestación que es económica, que se conoce como remuneración“, agregó.

 

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