Ley Karin en Acción: Más de 5.000 denuncias de acoso y violencia laboral
Desde la implementación de la Ley Karin el 1 de agosto de 2024, el sector público ha registrado un total de 5.214 denuncias relacionadas con acoso laboral, violencia en el trabajo y acoso sexual. Del balance de las denuncias, la mayoría corresponde a acoso laboral con 3.276 casos, seguido de violencia laboral con 1.666 y 172 denuncias por acoso sexual.
Esta legislación, que busca asegurar espacios laborales seguros y libres de acoso, está mostrando un alto nivel de recepción en las instituciones gubernamentales, aunque aún persisten desafíos importantes.
Los ministerios de Salud y Educación se destacan como los que más denuncias han recibido. Salud lidera las estadísticas con un total de 3.290 casos entre violencia laboral, acoso laboral y sexual. Por su parte, Educación sigue de cerca con 171 por violencia laboral, 627 por acoso y 19 por acoso sexual. Este panorama refleja la creciente conciencia sobre la necesidad de proteger a los trabajadores en todos los niveles del Estado.
Un dato relevante de la implementación de la Ley Karin es que, del total de 207 instituciones del sector público, el 92,8% ya ha implementado protocolos de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Los expertos destacan que, a pesar del avance significativo en la formalización de denuncias, las mujeres siguen siendo las principales víctimas.
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